目的
為了消彌身心障礙者與就業環境間的差距。透過職務再設計補助及專業諮詢輔導等措施，有效協助身心障礙者克服工作障礙，以增進其工作效能，並結合專業機構、團體及相關單位，共同促進身心障礙者順利就業，並積極開拓身心障礙者就業機會，以落實身心障礙者就業服務工作。
補助資格
- 身心障礙自營作業者
- 辦理身心障礙者訓用合一之單位。
- 僱用身心障礙員工之公、民營事業機構、政府機關、學校及團體。
補助項目
- 無障礙工作環境之改善。
- 現有機具或設備之改良及改裝。
- 安全裝置類輔具，如聽覺障礙者申請警示燈，藉由燈光閃爍代替聽覺功能；為身心障礙者加裝安全鈕，增進工具機具及設備之安全性；為肢體障礙者加裝環境控制開關，使其輕易控制職場週邊設備。
- 改善工作姿勢類之輔具，如肢體障礙者申請可調式工作桌以改善坐姿。
- 溝通類輔具，如聽覺障礙者申請助聽設備，改善其聽覺功能；語言障礙者、心智障礙者申請溝通輔具，解決其職場溝通不良問題。
- 增進視覺功能類輔具，如視覺障礙者申請擴視設備或申請螢幕報讀軟體等相關設備，增進或輔助其視覺功能。
- 改善身心障礙者工作條件，如聽語障者之手語翻譯、聽打服務、視障者之視力協助、重度肢體障礙者之工作職務所需交通陪同等。
- 協助身心障礙者簡化工作流程、調整工作方法。
- 其他必要之改善項目。
另外，計程車業跟公益彩券也可以辦理職務再設計哦！
但主要可以再設計的部分也是跟店面或車內無障礙改善為主。
申請須知
- 補助的考量：職務再設計的目的以消彌身心障礙者工作之障礙為主，並非以雇主個人期待、身心障礙者個人意願或喜好為之。
- 補助比例：輔具的必要性、通用性、可再利用性、身障員工的薪資、經濟能力…等因素做全面性的考量，惟補助與否 、或補助比例將以本處最後審查和核定的結果為主 ，因此不一定是全額補助，也可能是部分補助（從10％至90％都有可能）、或不予補助。
- 財產歸屬：僱用單位可以決定留下提供下一位身障員工使用 ，也可以由該名身障員工帶走，使用年限內之保管、維修的責任也由受補助單位負責。
- 如果是全額補助之財產於員工離職後由勞動力重建運用處回收 。
- 部分補助之財產此時，勞動力重建運用處會列管該名員工在該輔具使用期間內，不得再申請相同具。
相關活動
- 勞動力發展署近年來，已經辦過了四屆的職務再設計創意競賽活動，提供了豐厚的獎金，今年的活動應該過陣子也就要舉辦了～歡迎有想法的各位盡情投稿！！！技能賺錢又能激發創意的活動，希望大家踴躍報名哦～～！！！
聯絡資料
有任何諮詢或者想要申請也都可以找他們哦~!!!而且諮詢或申請是不需付費的^^
台北市身心障礙者 職務再設計 服務
評估專員:黃繶宸 (漂亮的職能治療師大姊姊~)
地址:100台北市忠孝西路一段41號10樓之12
電話:02 2382 0113
電郵:otward@gmail.com
統編:21001976
以上資訊來源:台北市勞動力重建運用處 窩新編輯整理
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