身障者不可不知的職務再設計

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目的

為了消彌身心障礙者與就業環境間的差距。透過職務再設計補助專業諮詢輔導等措施,有效協助身心障礙者克服工作障礙,以增進其工作效能,並結合專業機構、團體及相關單位,共同促進身心障礙者順利就業,並積極開拓身心障礙者就業機會,以落實身心障礙者就業服務工作。

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補助資格

  • 身心障礙自營作業者
  • 辦理身心障礙者訓用合一之單位。
  • 僱用身心障礙員工之公、民營事業機構、政府機關、學校及團體。

補助項目

  • 無障礙工作環境之改善。
  • 現有機具或設備之改良及改裝。
  • 安全裝置類輔具,如聽覺障礙者申請警示燈,藉由燈光閃爍代替聽覺功能;為身心障礙者加裝安全鈕,增進工具機具及設備之安全性;為肢體障礙者加裝環境控制開關,使其輕易控制職場週邊設備。
  • 改善工作姿勢類之輔具,如肢體障礙者申請可調式工作桌以改善坐姿。
  • 溝通類輔具,如聽覺障礙者申請助聽設備,改善其聽覺功能;語言障礙者、心智障礙者申請溝通輔具,解決其職場溝通不良問題。
  • 增進視覺功能類輔具,如視覺障礙者申請擴視設備或申請螢幕報讀軟體等相關設備,增進或輔助其視覺功能。
  • 改善身心障礙者工作條件,如聽語障者之手語翻譯、聽打服務、視障者之視力協助、重度肢體障礙者之工作職務所需交通陪同等。
  • 協助身心障礙者簡化工作流程、調整工作方法。
  • 其他必要之改善項目。

另外,計程車業跟公益彩券也可以辦理職務再設計哦!

但主要可以再設計的部分也是跟店面或車內無障礙改善為主。

申請須知

  • 補助的考量:職務再設計的目的以消彌身心障礙者工作之障礙為主,並非以雇主個人期待、身心障礙者個人意願或喜好為之。
  • 補助比例:輔具的必要性、通用性、可再利用性、身障員工的薪資、經濟能力…等因素做全面性的考量,惟補助與否 、或補助比例將以本處最後審查和核定的結果為主 ,因此不一定是全額補助,也可能是部分補助(從10%至90%都有可能)、或不予補助。
  • 財產歸屬:僱用單位可以決定留下提供下一位身障員工使用 ,也可以由該名身障員工帶走,使用年限內之保管、維修的責任也由受補助單位負責。
  • 如果是全額補助之財產於員工離職後由勞動力重建運用處回收
  • 部分補助之財產此時,勞動力重建運用處會列管該名員工在該輔具使用期間內,不得再申請相同具。

相關活動

勞動力發展署近年來,已經辦過了四屆的職務再設計創意競賽活動,提供了豐厚的獎金,今年的活動應該過陣子也就要舉辦了~歡迎有想法的各位盡情投稿!!!技能賺錢又能激發創意的活動,希望大家踴躍報名哦~~!!!

聯絡資料

有任何諮詢或者想要申請也都可以找他們哦~!!!而且諮詢或申請是不需付費的^^

台北市身心障礙者 職務再設計 服務

評估專員:黃宸 (漂亮的職能治療師大姊姊~)

地址:100台北市忠孝西路一段41號10樓之12

電話:02 2382 0113

電郵:otward@gmail.com

統編:21001976

以上資訊來源:台北市勞動力重建運用處 窩新編輯整理


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我們是一群在醫療背景及長期照顧領域中服務的治療師,因為過去工作的經驗中常發現「誒?一個身心障礙者家中為什麼有兩三張輪椅?」「為什麼治療師協助專業輔具評估後還會買錯或用錯輔具呢?」於是我們抱著熱血與期待,創立了「窩新生活照護」這個品牌,希望能銜接醫療與照顧中產生的問題並確實的解決、減輕民眾的負擔。

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